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¿Cuánto gana un estudiante de fp dual?
Cuánto se cobra en la FP Dual: salarios y remuneración 2026
¿Cuánto gana un estudiante de FP Dual? ¿Y un titulado en su primer empleo? La remuneración en la FP Dual depende de la modalidad del ciclo y del sector, pero los datos del Observatorio de Formación Profesional de CaixaBank Dualiza permiten responder a estas preguntas con cifras reales del mercado laboral español.
En esta página encontrarás cuánto cobra un estudiante durante la FP Dual Intensiva, qué salario puede esperar un titulado en sus primeros años de vida laboral y cómo varían esas cifras según la comunidad autónoma y el nivel formativo.
Si quieres entender primero cómo funciona el sistema de remuneración y qué diferencia hay entre FP Dual General e Intensiva, consulta la guía completa sobre FP Dual en España
Ver cómo funciona el sistema de remuneración
¿Cuánto cobra un estudiante de FP Dual Intensiva?
En la FP Dual Intensiva el estudiante firma un contrato de formación en alternancia con la empresa colaboradora. La remuneración mínima es proporcional al tiempo dedicado a la formación en empresa y no puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional en la parte proporcional correspondiente.
El salario varía según tres factores:
- El convenio colectivo del sector: puede establecer salarios superiores al SMI. Sectores como industria, tecnología o sanidad suelen tener convenios más favorables.
- El porcentaje de tiempo en empresa: cuanto mayor sea el tiempo en empresa, mayor será la remuneración proporcional.
- La comunidad autónoma: algunas CCAA establecen complementos o ayudas adicionales.
Como referencia orientativa, con un SMI de 1.184 € mensuales brutos en 2025, un estudiante de FP Dual Intensiva puede percibir entre 400 € y 700 € mensuales durante el periodo de formación, dependiendo del sector y del porcentaje de tiempo en empresa.
¿Cuánto gana un titulado de FP en sus primeros años de trabajo?
Los datos del Observatorio de Formación Profesional de CaixaBank Dualiza muestran la base de cotización media de los titulados de FP en sus primeros cuatro años de vida laboral. Estos son los datos más precisos disponibles sobre salarios reales de perfiles de FP en España.
FP Grado Superior
| Tiempo desde la titulación | Base de cotización media anual |
|---|---|
| 1 año | 19.863 € |
| 2 años | 20.364 € |
| 3 años | 21.686 € |
| 4 años | 23.243 € |
FP Grado Medio
| Tiempo desde la titulación | Base de cotización media anual |
|---|---|
| 1 año | 19.011 € |
| 2 años | 18.764 € |
| 3 años | 19.602 € |
| 4 años | 20.980 € |
En ambos casos la tendencia es de crecimiento progresivo. Un titulado de Grado Superior pasa de 19.863 € al año de titularse a 23.243 € a los cuatro años, un crecimiento del 17% en ese periodo.
Fuente: Observatorio de Formación Profesional — CaixaBank Dualiza, MEFP-Educabase.
Salarios de FP por comunidad autónoma
Bases de cotización media para titulados de Grado Superior a los cuatro años de la titulación:
| Comunidad autónoma | Base de cotización media anual (Grado Superior, 4 años) |
|---|---|
| País Vasco | 26.781 € |
| Navarra | 26.014 € |
| Cataluña | 24.758 € |
| Madrid | 24.076 € |
| Cantabria | 23.591 € |
| Aragón | 23.587 € |
| España (media) | 23.243 € |
| Castilla y León | 23.163 € |
| Comunitat Valenciana | 22.610 € |
| Andalucía | 21.607 € |
| Extremadura | 20.648 € |
| Canarias | 20.567 € |
Fuente: Observatorio de Formación Profesional — CaixaBank Dualiza, MEFP-Educabase.
Descubre qué sectores tienen mayor inserción laboral y mejores salarios en sectores con más salidas en FP.
Implicaciones fiscales y de Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Desde el 1 de enero de 2024, todos los estudiantes de FP que realizan formación en empresa están obligatoriamente dados de alta en la Seguridad Social, independientemente de si reciben remuneración o no.
IRPF
La remuneración del contrato de formación en alternancia tributa como rendimiento del trabajo. Dado que los importes suelen ser reducidos, muchos estudiantes quedan por debajo del mínimo de retención.
Para las empresas
La normativa establece bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social de hasta el 95% para los contratos de formación en alternancia de la FP Dual Intensiva.
Preguntas frecuentes sobre el salario en la FP Dual
¿Es obligatorio que la empresa pague al estudiante de FP Dual?
Solo en la FP Dual Intensiva, donde existe contrato de formación en alternancia. En la FP Dual General no hay obligación de remuneración, aunque el estudiante debe estar dado de alta en la Seguridad Social.
¿Se puede negociar el salario en la FP Dual?
El salario mínimo está fijado por el SMI y el convenio colectivo del sector. La empresa puede ofrecer una remuneración superior, pero no inferior a esos mínimos.
¿El salario de la FP Dual tributa en el IRPF?
Sí, tributa como rendimiento del trabajo. Dado que los importes suelen ser reducidos, muchos estudiantes quedan por debajo del mínimo de retención.
¿Cuánto cobra un titulado de FP Grado Superior en su primer empleo?
Según los datos del Observatorio de Formación Profesional de CaixaBank Dualiza, la base de cotización media al año de terminar los estudios es de 19.863 € anuales en España.
¿Qué diferencia salarial hay entre Grado Medio y Grado Superior?
A un año de la titulación la diferencia es pequeña: 19.011 € de media en Grado Medio frente a 19.863 € en Grado Superior. Sin embargo, a los cuatro años la brecha se amplía: 20.980 € en Grado Medio frente a 23.243 € en Grado Superior, una diferencia de más de 2.200 € anuales.
Consulta cuánto tiempo se pasa en la empresa durante el ciclo en ¿cuánto dura la FP Dual en empresa?
Para entender cómo se organiza todo el sistema consulta la guía completa sobre Formación Profesional en España.
