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¿Cuánto tiempo se pasa en la empresa?
Cuánto dura la FP Dual en empresa: tiempo de formación práctica 2026
Uno de los cambios más importantes de la nueva Formación Profesional es que la formación en empresa ya no se concentra al final del ciclo, sino que se distribuye a lo largo de toda la duración de los estudios.
¿Cuánto tiempo pasa exactamente un estudiante en la empresa durante la FP Dual?
La respuesta depende de la modalidad del ciclo y de la planificación concreta de cada centro educativo, pero la normativa establece unos porcentajes mínimos claros.
Para entender cómo se organiza todo el sistema consulta la guía completa sobre Formación Profesional en España.
Si quieres profundizar en cómo funciona la FP Dual consulta la guía completa sobre FP Dual.
¿Cuánto tiempo se pasa en la empresa en la FP Dual?
| Modalidad | Porcentaje en empresa | Horas aproximadas (ciclo de 2.000 h) |
|---|---|---|
| FP Dual General | Entre el 25% y el 35% | Entre 500 y 700 horas |
| FP Dual Intensiva | Más del 35% | Más de 700 horas |
Para que sirva de referencia, 700 horas equivalen aproximadamente a cuatro meses y medio de jornada completa distribuidos a lo largo de dos años de formación.
Consulta cuánto cobra un estudiante durante ese tiempo en ¿cuánto se cobra en la FP Dual?
Consulta los requisitos de acceso a un ciclo de FP en requisitos para estudiar FP.
¿Cómo se distribuye el tiempo en empresa a lo largo del ciclo?
A diferencia del modelo anterior, donde toda la formación práctica se concentraba en el último trimestre del segundo curso mediante el módulo FCT, en la FP Dual el tiempo en empresa se distribuye de forma integrada a lo largo de los dos cursos.
La distribución concreta depende del Plan de Formación Individualizado que elaboran conjuntamente el centro educativo y la empresa para cada estudiante. Este plan establece qué semanas o periodos el estudiante está en el centro y cuáles en la empresa, vinculando cada periodo de empresa a los módulos profesionales correspondientes.
No existe un calendario único nacional: cada centro y cada empresa acuerdan la alternancia que mejor se adapta al ciclo formativo y a las necesidades productivas de la empresa, siempre respetando los porcentajes mínimos establecidos por la normativa.
¿El tiempo en empresa es el mismo en toda España?
No. La normativa establece los porcentajes mínimos, pero cada comunidad autónoma puede regular aspectos concretos de la implantación en su territorio. En comunidades con mayor tradición de FP Dual como País Vasco o Navarra, la implantación del modelo intensivo es más extensa, lo que se traduce en más tiempo en empresa y, como muestran los datos del Observatorio de Formación Profesional de CaixaBank Dualiza, en mejores tasas de inserción laboral y salarios más altos tras la titulación.
¿Se puede hacer la FP Dual en varias empresas?
Sí. El Plan de Formación Individualizado puede contemplar la participación de más de una empresa colaboradora a lo largo del ciclo, siempre que el conjunto respete los porcentajes mínimos de formación en empresa establecidos y cada empresa cuente con su tutor designado.
¿Qué pasa si la empresa no puede mantener al estudiante todo el tiempo previsto?
Si la empresa colaboradora no puede cumplir con el Plan de Formación Individualizado por causas sobrevenidas, el centro educativo debe buscar una solución alternativa, que puede incluir la asignación a otra empresa o la adaptación del plan formativo. La normativa protege al estudiante en este sentido: la imposibilidad de la empresa no puede suponer la pérdida del derecho a completar la formación prevista.
Preguntas frecuentes sobre la duración de la FP Dual en empresa
¿Cuántos días a la semana se va a la empresa en la FP Dual?
No hay un número fijo establecido por ley. La alternancia concreta entre centro y empresa se recoge en el Plan de Formación Individualizado y varía según el ciclo, la empresa y el acuerdo entre centro y empresa. Lo habitual es alternar periodos de varios días o semanas en cada entorno, no necesariamente días alternos.
¿El tiempo en empresa cuenta como jornada laboral?
En la FP Dual Intensiva sí, ya que existe contrato de formación en alternancia. En la FP Dual General el tiempo en empresa tiene carácter formativo y no computa como jornada laboral, aunque el estudiante está dado de alta en la Seguridad Social desde enero de 2024.
¿Se puede teletrabajar durante la formación en empresa?
Solo de forma puntual y cuando el sector lo permita, siempre que quede recogido expresamente en el Plan de Formación Individualizado. La norma general es que la formación en empresa es presencial.
¿Qué diferencia hay entre la FP Dual y las antiguas prácticas FCT?
La diferencia fundamental es el momento y la integración. En el modelo anterior las prácticas FCT se realizaban exclusivamente al final del segundo curso, en un bloque concentrado. En la FP Dual la formación en empresa está distribuida a lo largo de todo el ciclo e integrada en el currículo, con evaluación conjunta entre centro y empresa.
