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Las empresas asturianas de atención a personas mayores piden más trabajadores, mientras cada vez menos estudiantes apuestan por el sector
 

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Las empresas asturianas de atención a personas mayores piden más trabajadores, mientras cada vez menos estudiantes apuestan por el sector

1 de junio de 2025

•El desayuno ha sido el tercero ofrecido en el marco de la colaboración establecida por el Gobierno del Principado de Asturias junto a FADE, y a él ha asistido el director general de FP del Principado Ángel Balea.

CaixaBank Dualiza y la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) han presentado las conclusiones del Desayuno Dualiza celebrado en Asturias, un encuentro que reunió a medio centenar de empresas y centros educativos del sector de servicios socioculturales y atención a la comunidad.

Durante la jornada se abordaron los principales retos de empleabilidad y formación profesional en un sector con creciente demanda de personal, especialmente en residencias, centros de día y atención domiciliaria.

Alta demanda y escasez de profesionales cualificados

Los asistentes coincidieron en que la falta de personal cualificado se ha convertido en un problema estructural, agravado por:

  • La dificultad para formar al alumnado en entornos reales, debido a la negativa de algunas familias a permitir prácticas en sus hogares.
  • Obstáculos legales para que personas extranjeras con formación puedan acceder al mercado laboral.
  • La baja matriculación en ciclos de Atención a personas en situación de dependencia, frente a otros de la familia de Sanidad.

En localidades como Vegadeo o Cangas, no se ha podido impartir este ciclo por falta de alumnado.

Perfiles profesionales más demandados

El sector requiere urgentemente profesionales en las siguientes áreas:

  • Auxiliar de ayuda a domicilio
  • Técnicos auxiliares de farmacia
  • Terapeutas ocupacionales
  • Fisioterapeutas
  • Gerontólogos
  • Cocineros
  • Personal de mantenimiento

Propuestas para mejorar la formación y atraer talento

Ante esta situación, se han planteado varias iniciativas clave:

  • Talleres para tutores de empresa, enfocados en la acogida de personas en formación.
  • Jornadas sobre remuneración y burocracia en los nuevos modelos formativos.
  • Programa piloto de FP Intensiva, como modelo de buenas prácticas.
  • Campañas de visibilización para mejorar la imagen del sector.
  • Charlas y talleres en centros educativos para despertar vocaciones.
  • Testimonios de antiguos alumnos dirigidos a estudiantes de ESO y Bachillerato.

Además, se propone impulsar vías como los certificados de profesionalidad y la acreditación de competencias laborales para facilitar el acceso al empleo.

Coordinación institucional y próxima edición

Los participantes han solicitado un segundo desayuno, con la participación activa de los servicios de empleo del Principado de Asturias, para coordinar esfuerzos en la formación y captación de profesionales.

Este ha sido el tercer desayuno celebrado en el marco de la colaboración entre el Gobierno del Principado de AsturiasCaixaBank Dualiza y FADE, con la presencia del director general de FP, Ángel Balea.

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