La Cámara de Comercio de Mallorca y la fundación CaixaBank Dualiza evidencian la importancia de la FP verde para el futuro de la economía balear 

La Cámara de Comercio de Mallorca y la fundación CaixaBank Dualiza, en colaboración con la Cámara de Comercio de España, han celebrado la jornada “Empresas ante la brecha generacional: soluciones desde la FP y oportunidades del sector verde”, un encuentro destinado a analizar los desafíos que afrontan las empresas de Baleares ante el envejecimiento de la población activa y la creciente demanda de perfiles vinculados a la transición ecológica. 

El acto, celebrado en la sede de la Cámara de Comercio de Mallorca, ha reunido a representantes empresariales, centros educativos y responsables institucionales para reflexionar sobre el papel estratégico de la Formación Profesional en la capacitación de los futuros profesionales y en la respuesta al déficit de relevo generacional en sectores clave de la economía balear. 

Apertura institucional: una llamada a la colaboración para asegurar el talento del futuro 

La jornada ha sido inaugurada por Josep Lluís Aguiló, vicepresidente de la Cámara de Comercio de Mallorca y presidente de la Comisión de Formación; Hilari Llabrés, director de Instituciones de CaixaBank Dualiza en Islas Baleares; y Mª Isabel Salas, directora general de Formación Profesional y Ordenación Educativa. 

Durante la bienvenida, los representantes institucionales han subrayado la importancia de reforzar la colaboración entre empresas, administraciones y centros de Formación Profesional para anticipar las necesidades de talento cualificado y garantizar la competitividad del tejido productivo insular. 

La FP como respuesta a la brecha generacional y a la demanda de perfiles verdes 

El análisis central de la jornada ha corrido a cargo de Mónica Moso, responsable del Centro de Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza, en la ponencia “Competencias profesionales verdes para impulsar tu empresa”. 

Moso ha explicado que el mercado laboral afronta una brecha generacional creciente que supone uno de los principales desafíos para la sostenibilidad empresarial. Según los estudios del Observatorio de la FP, el 81% de las oportunidades de empleo que se generarán hasta 2035 corresponderán a reemplazo por jubilaciones, lo que obliga a acelerar la incorporación de jóvenes cualificados y a actualizar las competencias de la población activa. 

Además, según ha puesto de manifiesto Mondaca, el sector verde será imprescindible en la creación de empleo de modo inmediato. Durante esta década, se esperan que se generen cerca de 12 millones de oportunidades de empleo, de las que una cuarta parte serán verdes.  

Para adelantarnos a esa futura necesidad, es fundamental identificar las competencias que necesitarán los trabajadores que las desempeñarán.  

Moso ha hecho una exposición de las fundamentales, que pasarán por ámbitos como la conservación de la naturaleza, normativa y políticas medioambientales, financiación sostenible, gestión de residuos, prevención de riesgos y concienciación ambiental. 

Las conclusiones sitúan a la FP como un pilar estratégico para afrontar el doble reto del relevo generacional y la transición ecológica, alineando formación y necesidades empresariales. 

Mesa redonda: la sostenibilidad ya transforma los sectores productivos 

Tras la presentación técnica, se ha celebrado una mesa redonda en la que han participado: 

Representante de la Cámara de Comercio de Mallorca, para exponer los retos de circularidad y sostenibilidad en la formación. 

Manel Aragonés, director del CIFP Juníper Serra, que ha detallado las iniciativas de formación en sostenibilidad dentro de la nueva FP dual y los proyectos de circularidad impulsados desde el centro. 

Erica García, directora del Departamento de Sostenibilidad del Grupo Garden, quien ha compartido ejemplos de proyectos de circularidad y experiencias de colaboración con la Formación Profesional. 

Alberto Gundin, CEO de ONABLAVA, que ha analizado las necesidades de formación y empleo en el ámbito de la eficiencia energética y las energías renovables. 

Representante del sector del transporte, para abordar los retos del sector en sostenibilidad y la demanda de nuevos perfiles cualificados. 

Representante de la Dirección General de Economía Circular, Transición Energética y Cambio Climático, que ha aportado la visión institucional sobre la transformación verde y sus implicaciones para el empleo. 

Las intervenciones coincidieron en que la transición sostenible no es un horizonte lejano, sino una realidad ya presente que exige acelerar la preparación de nuevos profesionales con competencias actualizadas y alineadas con las demandas del mercado. 

Un espacio para el diálogo y la construcción conjunta 

El encuentro ha concluido con un turno de preguntas y coloquio abierto entre asistentes y ponentes, seguido de un espacio de networking que ha permitido favorecer el intercambio de ideas y potenciar futuras colaboraciones entre empresas y centros formativos.