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Artículos
Entorno LaboralC.3 Inserción
Structural support, networking and individual survival: career changes in Italy and Spain
This article outlines the structural conditions in the two countries in respect to career guidance provision and reflects, based on individual accounts of mid‐career workers, how individuals negotiate the system.
Año:2015
Autor/es
- Barabasch, Antje
- Merrill, Bárbara
- Zanazzi, Silvia
Filiación:
Instituto Federal Suizo de Educación y Formación Profesional
Universidad de Roma La Sapienza
Universidad de Warwick
Comunidad Autónoma / Región:Ámbito internacional
Revista:British Journal of Guidance and Counselling , Vol/nº: 43/3 , Páginas: 323‐336
Palabras clave: Career,Transition,VET,Guidance,Institutional support
Resumen
Southern European countries, like Italy and Spain, have been severely affected by the recent economic crisis. This has affected their labour market in terms of increased unemployment, while many of those in employment feel more insecure. As a consequence, many individuals turn to education as a step to making a career change. The opportunities and hindrances stemming from socio‐economic institutions such as vocational education and training (VET) and higher education, labour market regulations and career guidance are highly influential in the ways in which individuals manage their career transitions and engage in lifelong learning. This article outlines the structural conditions in the two countries in respect to career guidance provision and reflects, based on individual accounts of mid‐career workers, how individuals negotiate the system.
Objetivos / Hipótesis
Tipo de Investigación y Metodología
Participantes / Muestra
Instrumentos
Resultados / Conclusiones
Observaciones
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