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Noticia
5 de junio de 2025
•La provincia de Valladolid cuenta con 130 residencias y más de 7.000 plazas, pero no encuentra suficientes profesionales para cubrir la demanda
•Empresas y centros educativos reclaman una alianza estratégica para dignificar el sector y atraer nuevas vocaciones
CaixaBank Dualiza y la Cámara de Comercio de Valladolid, junto a otras entidades colaboradoras, han celebrado un nuevo Desayuno Dualiza centrado en los servicios socioculturales y a la comunidad, con especial atención al sector de cuidados a personas mayores.
El encuentro reunió a 87 profesionales de 16 empresas, 5 centros educativos y 10 entidades e instituciones, con el objetivo de analizar los retos del sector y proponer soluciones desde la perspectiva de la Formación Profesional Dual.
En la provincia de Valladolid existen actualmente 130 residencias que ofrecen 7.000 plazas, con un notable incremento de personas usuarias. Esto ha generado una demanda creciente de profesionales en residencias, centros de día y atención domiciliaria.
Sin embargo, el sector enfrenta dificultades estructurales como:
Desde AVARTE, su presidente Luis Pérez Portilla alertó sobre el impacto de la nueva normativa que reduce ratios asistenciales, lo que podría exigir ampliaciones de plantilla difíciles de asumir. También destacó que, aunque la digitalización avanza, no sustituye la necesidad de personal cualificado.
Las ocupaciones más demandadas incluyen:
Desde los centros educativos se señaló que, mientras ciclos como Educación Infantil tienen alta demanda, otros como Atención a personas en situación de dependencia necesitan mayor visibilidad. También se destacó el cambio en el perfil del alumnado, con menor preparación y mayor exigencia en conciliación y cercanía.
Durante el encuentro se presentó el caso de éxito de Ofinnova, empresa tecnológica que ha integrado alumnado de FP Dual en el desarrollo de un robot para centros de día y residencias. Su CEO, Antonio Gutiérrez Delgado, defendió la FP como una inversión rentable:
“El alumnado aporta una mirada fresca y soluciones reales”.
Desde el ECYL, su director Jesús Blanco ofreció recursos de orientación, formación y apoyo a empresas, e invitó a los asistentes a comunicar sus necesidades para trabajar de forma coordinada.
Entre los principales retos identificados:
Las acciones prioritarias propuestas incluyen: