El sector de cuidados a mayores busca profesionales en la FP ante el envejecimiento de la población

Valladolid y Asturias han sido escenario de dos encuentros organizados por CaixaBank Dualiza, en colaboración con entidades como la Cámara de Comercio de Valladolid, FADE y las administraciones autonómicas, con el objetivo de analizar los retos del sector de cuidados a personas mayores y reforzar su vínculo con la Formación Profesional (FP).

Una demanda creciente y una oferta insuficiente

En Valladolid, el desayuno reunió a 87 profesionales de 16 empresas, 5 centros educativos y 10 entidades. Se destacó que la provincia cuenta con 130 residencias y más de 7.000 plazas, pero no encuentra suficientes profesionales para cubrir la demanda. Las dificultades estructurales incluyen la falta de vocaciones, alta rotación, escasa formación práctica y una imagen social poco atractiva del sector 

En Asturias, medio centenar de empresas y centros educativos participaron en un encuentro similar, donde se alertó de la creciente dificultad para cubrir vacantes, especialmente en épocas vacacionales. La falta de personal se ve agravada por la escasa matrícula en ciclos de Atención a Personas en Situación de Dependencia, las barreras para la formación práctica en domicilios y las dificultades de regularización de personas extranjeras con formación 

Perfiles más demandados

Ambos encuentros coincidieron en la urgencia de incorporar profesionales en perfiles como:

• Auxiliares de ayuda a domicilio
• Gerocultores y cuidadores
• Fisioterapeutas
• Terapeutas ocupacionales
• Técnicos auxiliares de farmacia
• Educadores
• Cocineros y personal de mantenimiento

Propuestas compartidas para revertir la situación

Entre las líneas de acción propuestas destacan:

• Talleres prácticos para tutores de empresa, con herramientas para la acogida del alumnado.
• Jornadas de buenas prácticas para compartir modelos de éxito.
• Campañas de visibilización del sector y sus salidas profesionales.
• Programas de vocaciones con testimonios de antiguos alumnos en centros de ESO y Bachillerato.
• Impulso de la acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral.
• Programas piloto de FP intensiva y mejora de la coordinación con los servicios de empleo 1 2.

Compromiso institucional

Los encuentros contaron con la participación de representantes institucionales como el director general de FP del Principado de Asturias, Ángel Balea, y el director del ECYL, Jesús Blanco, quienes ofrecieron recursos y apoyo para avanzar en una estrategia común que garantice el futuro del sector.