CaixaBank Dualiza, Cámara de Zamora, CEOE Zamoray la Junta de Castilla y León acercan la FP al sectorindustrial para garantizar el relevo generacional

Una iniciativa conjunta para atraer y formar talento en Zamora

Dualiza, la Cámara de Comercio de Zamora, CEOE Zamora, la Dirección Provincial de Educación y el ECYL organizaron este martes un nuevo Desayuno Dualiza en la Universidad Laboral de Zamora. El objetivo principal fue acercar la Formación Profesional Dual al sector industrial zamorano como herramienta clave para la atracción, fidelización y formación de nuevo talento.

Participación empresarial y análisis de la nueva ley de FP

El evento reunió a cerca de medio centenar de representantes de empresas del sector industrial y del metal de Zamora. Durante la jornada, se presentaron los detalles de la nueva ley de Formación Profesional, que establece la dualización obligatoria de todos los ciclos formativos. Esta normativa garantiza que el aprendizaje del estudiante se desarrolle de forma paralela en el centro educativo y en la empresa, reforzando así el papel formador del tejido empresarial.

Retos del sector industrial zamorano: relevo generacional y oportunidades de empleo

Uno de los principales desafíos que enfrenta la economía zamorana es el relevo generacional. Según un estudio de CaixaBank Dualiza, uno de cada tres trabajadores en España tiene más de 53 años, lo que indica una inminente necesidad de cubrir vacantes por jubilación.

Además, el Observatorio de CaixaBank Dualiza estima que entre 2025 y 2035 se generarán cerca de 675.000 oportunidades de empleo en Castilla y León, siendo el sector de la industria del metal uno de los más destacados, con 118.223 empleos previstos. De estas oportunidades, 43.073 estarán dirigidas a titulados en Formación Profesional, y más del 80% corresponderán a reemplazos por jubilación.

Conclusiones y próximos pasos

Durante la jornada, los asistentes trabajaron en mesas de análisis para identificar los principales retos de sus empresas y cómo la colaboración con centros educativos puede ser una solución efectiva. Las conclusiones extraídas serán publicadas a lo largo de la semana, ofreciendo una hoja de ruta para fortalecer la colaboración público-privada en la formación de talento joven.